在今年的大部分时间里，ChatGPT已经征服了头条新闻(并撰写了它们), 一些人已经准备好完全接受基于人工智能的助手，而另一些人则更谨慎地考虑一个依赖于机器为我们的思想提供结构的社会可能带来的后果.
2023年初，科技和创新专家理查德·马歇尔在我们的 技术趋势 人工智能，尤其是生成式人工智能，将成为今年的一个关键话题.
此外，生成式人工智能很可能成为未来技术的核心架构组件.
他强调了, 然而, 目前围绕人工智能存在的风险, 比如偏见, 深度造假和缺乏可审计性. 关于亲自测试ChatGPT, it is clear that it believes whatever you tell it and thus can’t be relied upon for accurate and unfabricated answers; something Gartner refers to in its 文章指出了ChatGPT的六个风险 评估. 其他包括可能侵犯版权或知识产权保护, 网络欺诈风险, 例如欺骗应用程序编写恶意软件代码.
然而 福布斯上的一篇文章 在4月份列出了ChatGPT在客户体验方面的优点, 在公司网站上作为聊天机器人实现. 这篇文章引用了80%的消费者发现与聊天机器人互动让他们更沮丧, 通常无法得到他们需要的答案.
ChatGPT有潜力改变这一点.
它的人工智能技术与其他公司不同, 专门为对话互动而设计，并在人类训练师身上进行了测试. 因此它能理解自然语言, 它会随着使用而学习和改进, 它有很多应用.
虽然有很多人担心，当学生们用ChatGPT在很短的时间内就能写出自己的文章时，他们是否还能真正写自己的作品, a 《博天堂入口》杂志的评论文章 提出为什么不应该在学校禁止.
他们现在的论点是, 更甚于以往, 年轻人应该了解“如何驾驭人工智能融入日常生活的世界”。. 下一代人需要了解如何最好地利用它, 它的缺点是什么?, 如何审问它，如何以道德的方式使用它. 他们也可能是未来改善它的一部分, 比如想出减少偏见的方法，以及如何检测一段文本中是否使用了ChatGPT.
毫无疑问，这就是未来，那么博天堂入口企业是怎么想的呢?
ScotlandIS成员兼招聘专家Hays最近表示 发表了一项调查 这表明，博天堂入口57%的雇主和56%的员工认为，工作场所的人工智能将带来积极影响，应该接受而不是害怕. 博天堂入口三分之一的雇主仍未做出决定，许多雇主已经在工作中使用人工智能工具, 尤其是在营销(37%)和技术(30%)公司.
很明显，虽然人工智能和ChatGPT存在某些陷阱, 关键的挑战是缺乏理解, 法规和技能. 随着时间的推移, 如果我们努力解决这些障碍并学会如何管理这些风险, 使用将继续变得越来越广泛.
在今年的ScotSoft会议上，我们有一个比较新颖的环节，那就是使用ChatGPT进行实时聊天——这在以前做过吗? 有趣的乔丹·施罗德, 管理屏障网络的首席信息安全官, 在“炉边聊天”中扮演对话代理, 这是参加这个顶级科技会议的代表们不想错过的东西.
可能会出错. 但它也可能非常有见地.
无论哪种方式，它都将是非常有趣的观看. 在他目前的职位上, 约旦负责监督治理, 网络安全和安全多个方面的风险和合规性, 像这样, 还将深入探讨本博客中讨论的内容:利用他丰富的经验和独特的见解，为ChatGPT提供一个全新的视角, 它对社会的影响, 安全, 以及监管的潜在需求. 无论你是经验丰富的专业人士还是该领域的新手, 乔丹的演讲有望提供有价值的启示.
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如果你想在ChatGPT上保持领先地位, 或者考虑在你的组织中实施人工智能工具，并希望了解更多, 一定要参加ScotSoft 2023的Jordan演讲.